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Verletzung von internen Unternehmensrichtlinien
Absichtliche oder unbewusste Handlungen, die Unternehmens- bzw. Verwaltungsrichtlinien, -prozesse oder Verhaltenskodizes verletzen.

Beispiele: Verstoß gegen die Werte und Pflichten des Unternehmens; Diskriminierung, Belästigung, Mobbing; Verletzung von Vorschriften zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Verstoß gegen ethische und soziale Standards

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    TN
    Timo Niemand
    Stellvertretender Compliance-Beauftragter
    HF
    Holger Freund
    Legal Compliance Manager

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